Повышение квалификации

 

Чтобы соответствовать беспрестанным изменениям, наши сотрудники нуждаются в  создании условий для перманентного повышения квалификации. В этом отношении мы также имеем возможность непрерывно обеспечивать нашим клиентам наилучшую перспективу решения их вопросов и, тем самым, идти в ногу с постоянными переменами.

 

Принятие ответственности с самого начала, поддержка и гибкость в собственных решениях, а также возможность собственного развития в атмосфере деловой коллегиальной работы и эмоциональное равновесие -таковы основные побудительные мотивы, по которым сотрудники принимают решение о работе в GEMAG.  Ввиду множества самых различных отраслей  работа в нашей команде формирует горизонт опыта, далеко выходящий за рамки повседневных событий и предлагающий широкие возможности карьеры.

 

Чтобы при этом быть на уровне постоянных перемен в отраслях, наши сотрудники нуждаются в благоприятных предпосылках для постоянной учёбы. С нашей стороны они обеспечиваются программами повышения квалификации и переподготовки, согласованными с индивидуальными потребностями  наших сотрудников в  совершенствовании. Необходимые профессиональные качества наших сотрудников в сфере налогового законодательства обеспечивается регулярными сертификациями, проводимыми Германским научным институтом налоговых консультантов.

 

На беседах с сотрудниками, которые проводятся не реже одного раза в год, мы вырабатываем шаги по развитию, служащие систематическому и последовательному продвижению вперёд. Это касается не только профессиональных аспектов, но и межфункциональных компетенций, сводимых в менеджменте и дирекции воедино с точки зрения аспектов ориентирования мандантов, маркетинга или привлечения новых  клиентов.

 

Успех Вашего личного развития определяется в этом смысле правильным  сочетанием в профессиональном совершенствовании  практики и электронного обучения. При этом практическое содействие Вам, находящемуся  в амбициозном окружении, оказывают наши опытные сотрудники.